西安企业法律培训/西安公司法律顾问

     企业法律培训应当制度化，定期提供法律培训，培训内容应根据企业经营情况而定，一般包括：劳动用工法律培训（仅限企业高管）、合同签订与履行法律培训（企业管理人员）、经营风险法律培训（企业管理人员）、安全管理风险培训（企业管理人员）；对企业职工的法律培训内容有：婚姻家庭法律培训、继承法律培训等等。

企业法律培训制度化：

1. 时间固定，有些企业固定每月最后一周的周五下午进行法律培训；
2. 培训内容预订：根据企业经营性质提供法律培训，或针对企业各个部门进行法律培训；
3. 参加人员：根据法律培训内容确定参加人员，比如有的仅限于企业高管参加，有的就可以全体员工参见；
4. 理论与实践结合：企业各部门应就本部门遇到的法律问题汇总给律师，由律师设定培训内容，并在会场上互动，加强培训效果。

                       刘长洪律师   13572814544