西安法律顾问刘长洪律师
2018年度陕西省工伤赔偿标准
2017年度陕西省工伤赔偿标准、工伤认定程序
陕西莱顿律师事务所1、劳动法的适用范围是什么？答：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行
职工患病或非因工负伤时处理的方式。
首席顾问：刘长洪主任律师13572814544 禁止转载【案例一：非法拘禁案】丁欠甲钱，甲多次崔要无果，甲找乙、丙二人将丁拘禁起来，逼迫丁还款。丁报案，公安机关随以非法拘禁为由将甲乙丙三人刑事拘留。甲委托本律师为其代理人。【案例二：故意伤害案例（轻伤）】甲与乙发生殴打，甲将乙殴打
首席顾问：刘长洪主任律师13572814544 禁止转载 2006年4月26日下午，两位当事人向刘长洪律师赠送了一幅颂有“辩护卫士，枪下留人”的锦旗，究竟是什么案件、案情如何呢？ 案发：一年前的某天，来自河南省某地的民工郝某，到西安东郊某“飘雪发屋”嫖宿，在凌晨郝某睡醒后因观
13572814544 禁止转载 律师辩护权来源于《刑事诉讼法》第35条规定：“辩护人的责任是根据事实和法律，提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。”和《律师法》第二十八条规定：“律师担任刑事案件辩护人的，应
【案例】 张某，女，原系西安市一家国有企业职工，该企业于2007年12月15日改制为有限责任公司，张某与企业解除了劳动关系。2007年12月25日，张某经人介绍，入职杨凌某公司从事管理工作，月工资2000元，但未签订劳动合同，也未办理社会保险。2008年2月19日，该公司领
对于公司：在以往，公司往往约定劳动合同终止后二年内劳动者有竞业禁止义务，往往把竞业禁止义务当做一个万能条款，和每一位劳动者都是这样约定，可是在本司法解释颁布后，公司约定竞业禁止义务时应该谨慎，因为一旦约定了，要每月承担经济补偿金。一般来说，公司只需对高层管理人员约定即可，对一般
劳动纠纷律师论文栏目：劳动合同约定“竞业禁止义务”产生的权利义务首席顾问：刘长洪主任律师 135728147544 对于公司：在以往，公司往往约定劳动合同终止后二年内劳动者有竞业禁止义务，往往把竞业禁止义务当做一个万能条款，和每一位劳动者都是这样约定，可是在本司法解释颁布后，公司
2018年度陕西省工伤赔偿标准
2017年度陕西省工伤赔偿标准、工伤认定程序
陕西莱顿律师事务所1、劳动法的适用范围是什么？答：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行
职工患病或非因工负伤时处理的方式。
首席顾问：刘长洪主任律师13572814544 禁止转载【案例一：非法拘禁案】丁欠甲钱，甲多次崔要无果，甲找乙、丙二人将丁拘禁起来，逼迫丁还款。丁报案，公安机关随以非法拘禁为由将甲乙丙三人刑事拘留。甲委托本律师为其代理人。【案例二：故意伤害案例（轻伤）】甲与乙发生殴打，甲将乙殴打
首席顾问：刘长洪主任律师13572814544 禁止转载 2006年4月26日下午，两位当事人向刘长洪律师赠送了一幅颂有“辩护卫士，枪下留人”的锦旗，究竟是什么案件、案情如何呢？ 案发：一年前的某天，来自河南省某地的民工郝某，到西安东郊某“飘雪发屋”嫖宿，在凌晨郝某睡醒后因观
13572814544 禁止转载 律师辩护权来源于《刑事诉讼法》第35条规定：“辩护人的责任是根据事实和法律，提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。”和《律师法》第二十八条规定：“律师担任刑事案件辩护人的，应
【案例】 张某，女，原系西安市一家国有企业职工，该企业于2007年12月15日改制为有限责任公司，张某与企业解除了劳动关系。2007年12月25日，张某经人介绍，入职杨凌某公司从事管理工作，月工资2000元，但未签订劳动合同，也未办理社会保险。2008年2月19日，该公司领
对于公司：在以往，公司往往约定劳动合同终止后二年内劳动者有竞业禁止义务，往往把竞业禁止义务当做一个万能条款，和每一位劳动者都是这样约定，可是在本司法解释颁布后，公司约定竞业禁止义务时应该谨慎，因为一旦约定了，要每月承担经济补偿金。一般来说，公司只需对高层管理人员约定即可，对一般
劳动纠纷律师论文栏目：劳动合同约定“竞业禁止义务”产生的权利义务首席顾问：刘长洪主任律师 135728147544 对于公司：在以往，公司往往约定劳动合同终止后二年内劳动者有竞业禁止义务，往往把竞业禁止义务当做一个万能条款，和每一位劳动者都是这样约定，可是在本司法解释颁布后，公司